ユニフォームを採用した経緯
約15年前に導入した作業服からCIカラーも変わっており、デザイン面でも古くなったと感じるようになっていました。働き方自体も変わってきており、一新したいという思いからユニフォームタスクチームを立ち上げ、ユニフォームというものを続けるべきかどうかから考えました。安全面は絶対で製品自体の耐久性はもちろんですが、社内アンケートでは機能性重視が特に多かったのでその点を軸に選定を進めました。様々な商品から検討を重ね、最終的には従業員の投票制によって「かっこいい物流」イメージに沿ったブラックのスタイリッシュなデザインに決まりました。
新ユニフォームに期待すること
生地のストレッチ性による動きやすさや、裾スピンドル仕様によって体系に合わせてスタイリッシュに着用できる点は作業効率だけでなく従業員のモチベーション向上にも関係してくると思います。リクルート効果や従業員の一体感に繋がるユニフォームであってほしいと思います。