ユニフォームを採用した経緯
これまで採用していたユニフォームの廃番に伴い、代替として様々な商品を着用していましたが、統一感がなく、バラバラな状態になっていました。そこで、「心機一転、ユニフォームを統一しよう」という決断に至り、リニューアルを進めることになりました。せっかく刷新するのであれば、“かっこいいユニフォーム”にしたいという想いが強く、販売店へも「かっこいいユニフォームを提案してほしい」と依頼。周囲からの見え方や、他社との差別化も重視しながら、多くのメーカーの商品を比較検討しました。カタログやサンプルを数多く取り寄せ、会議室が制服で埋まるほど検討を重ねた中で、デザインや雰囲気、素材感を高く評価し、「TRANSPORTER（CrossWos）」の採用を決定しました。さらに、商品選定では従業員へのアンケートも実施。素材感・シルエット・デザインなどを総合的に比較し、最終的には投票制で決定するなど、従業員全員で選び上げたユニフォームとなっています。
新ユニフォームに期待すること
新ユニフォームには、従業員の満足度向上と、会社としてのイメージアップへの期待が込められています。特に「他社との差別化ができる、かっこいいユニフォーム」であることを重視しており、社員が誇りを持って着用できることで、モチベーション向上にもつながることを期待しています。実際に従業員からは「かっこいい制服をありがとうございます」といった声も上がっており、ユニフォーム刷新が社内の前向きな雰囲気づくりにもつながっています。また、機能性の向上によって業務効率の改善も期待しており、快適に働ける環境づくりにもつながっています。